Opis szkolenia

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz. U. z 2005 r Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 2005 r. Nr 116, poz. 972; Dz. U. 2007 r. Nr 196 poz. 1420) określa obowiązek przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym i innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych.
Obowiązek przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego rozciąga również na pracowników administracyjno-biurowych.

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami (kierownik, mistrz, brygadzista, przodowy) lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ustęp 5).

Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie:

• sposobów prowadzenia instruktaży: ogólnego, stanowiskowego oraz praktycznego zgodnie z wymogami metodyki,
• merytorycznego i metodycznego przygotowania się do prowadzenia instruktażu, sporządzania, opracowywania programów szkolenia,
• planowania i organizowania pracy dydaktycznej w oparciu o programy szkolenia,
• zasad i sposobów komunikowania się,
• 5. posługiwania się podstawowymi pojęciami dydaktycznymi.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób kierujących pracowniami (kierowników, mistrzów, brygadzistów, przodowych itp.), którym pracodawca powierzył opiekę i wdrożenie nowo przyjętych pracowników w ich obowiązki.